La convocatoria reserva un mínimo del 7% de los puestos para personas con discapacidad, que en el caso de los procesos selectivos de promoción interna se incrementa al 10%.
La Comunidad de Madrid aprobó este miércoles la Oferta de Empleo Público para 2023 con un total de 10.328 plazas que incluyen personal funcionario, laboral, estatutario de instituciones sanitarias y funcionario docente de enseñanzas no universitarias, entre otras.
Tras el Consejo de Gobierno, el Ejecutivo regional informó de que se ha llegado a este acuerdo tras una negociación con el voto favorable de todas las organizaciones sindicales.
Del total de plazas, 4.817 están vinculadas a nuevos ingresos, destacando las 2.493 de estatutarios de instituciones sanitarias, las 1.633 de docentes de enseñanzas no universitarias y las 493 de Administración y Servicios.
En cuanto a los puestos destinados a las personas con discapacidad, cabe destacar la reserva de un mínimo del 7% que, en el caso de los procesos selectivos de promoción interna se incrementa al 10%.
En el apartado de promoción interna se han reservado 306 plazas, de las que 173 están asociadas el personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad. El laboral, por su parte, cuenta con 120 plazas asignadas.
Como novedad se incorporan 703 plazas para cubrir servicios que se estrenan en el ámbito de la educación con personal laboral en funciones de educadores en Centros de Educación Infantil, así como funcionarios docentes de enseñanzas no universitarias.
Por último, se han fijado 4.502 plazas relacionadas con la tasa específica con el objetivo reducir la temporalidad en el empleo público. La práctica totalidad está vinculada al ámbito sanitario, salvo 50 asociadas a la Agencia para la Administración Digital.
