La oferta incluye 7 plazas de policía.
El Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid ha hecho oficial la convocatoria que incluye 38 plazas de acceso libre y 7 para promoción interna.
El Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid aprobó el 11 de diciembre la Oferta Pública de Empleo (OEP) correspondiente al ejercicio 2025. Esta resolución, firmada por el concejal de Organización y Función Pública, Alberto Cabeza Saco, establece la hoja de ruta para el refuerzo de la plantilla municipal durante el próximo año, distribuyendo un total de 45 vacantes en tres grandes bloques.
Refuerzo en seguridad y servicios técnicos
La mayor parte de la convocatoria se concentra en las plazas por reposición del turno libre, que suma 25 plazas. Dentro de este grupo, destacan las plazas materia de seguridad ciudadana con 7 plazas de Policía Local.
Asimismo, el consistorio busca incorporar perfiles técnicos especializados en la Escala de Administración Especial. Entre ellos se encuentran vacantes para arquitectos (incluyendo uno con perfil gestor BIM -Modelado de Información para la Construcción por sus siglas en inglés), archivero, ingenieros técnicos de obras públicas e industriales, así como técnicos de Medio Ambiente, Participación Ciudadana, Trabajo Social y Educación Social. También se incluyen 5 plazas de Agentes Especialistas en Atención a la Ciudadanía.
Apuesta por la estabilidad y la promoción
En línea con los procesos de consolidación de empleo, la OPE 2025 reserva 13 plazas del turno libre para la tasa específica de estabilización. Este bloque abarca perfiles diversos que van desde la escala técnica superior, con una plaza de psicólogo, hasta puestos de oficios esenciales para el mantenimiento de la ciudad, como electricista, carpintero, pintor y oficiales de vía pública y edificios. También se contempla la estabilización de una plaza de bibliotecario y tres de auxiliares de atención a la ciudadanía.
Promoción interna
Por último, el proceso de promoción interna contará con 7 plazas, destinadas a que el personal que ya forma parte de la administración local pueda avanzar en su carrera profesional. Estas se dividen en 5 plazas de administrativo y 2 plazas de técnico medio de imagen y sonido.
Con la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento da el primer paso administrativo para el desarrollo de los procesos selectivos.
