Canal de Isabel II convocará alrededor de 700 nuevas
plazas de empleo público entre 2018 y 2019, la mayor oferta de la historia de la
empresa.

Así lo ha anunciado el vicepresidente, consejero de Presidencia y portavoz del
Ejecutivo regional, Pedro Rollán junto al Comité de Empresa de Canal, en una
reunión celebrada hoy en la que han abordado el acuerdo alcanzado con la
Dirección General de Recursos Humanos y Presupuestos de la Comunidad de
Madrid.

Esta convocatoria de empleo tiene como objetivo reducir la alta temporalidad de
la compañía como consecuencia de la prohibición de realizar contrataciones
indefinidas en las sociedades mercantiles públicas tras la aprobación, en 2012,
de las leyes estatales de racionalización del gasto.

Precisamente, uno de los compromisos de la actual dirección fue reducir esta
tasa de temporalidad y, de hecho, así está establecido en una de las líneas del
Plan Estratégico 2018-2030, cuyo objetivo es fomentar el talento, el compromiso
y la salud de los profesionales de la compañía.

De las 700 nuevas plazas, aproximadamente 400 se convocarán antes de que
finalice el año y serán de consolidación de empleo temporal, por lo que se
aplicará un baremo de méritos para puntuar la experiencia como empleado
temporal de la empresa. Las otras 300 plazas vacantes se convocarán en 2019.
El acceso a estos puestos de trabajo se realizará mediante procedimientos
públicos que se regirán por los principios de publicidad, transparencia, igualdad,
mérito y capacidad de acuerdo con lo establecido en el I Convenio Colectivo de
la empresa y de los acuerdos alcanzados con el Comité de Empresa.

Rollán ha destacado durante su intervención que “gracias a esta convocatoria
de empleo se da un paso fundamental para dotar a la plantilla de la empresa de
la necesaria estabilidad, se refuerza su profesionalidad y la retención del talento
interno de la compañía, además de sentar las bases que aseguren a futuro que
Canal de Isabel II pueda seguir desarrollando su misión, que no es otra que
mantener la excelente calidad y gestión del agua de todos los madrileños con
transparencia, eficiencia y sostenibilidad”.

Canal de Isabel II nació hace más de 165 años para abastecer de agua a la
ciudad de Madrid y hoy en día sus más de 2.500 empleados trabajan a diario
para prestar un servicio excelente a más de 6 millones de personas en toda la
Comunidad de Madrid.

Es una empresa innovadora, líder en su sector y reconocida internacionalmente
por su gestión del ciclo integral del agua. Opera 13 embalses; 78 captaciones de
aguas subterráneas; 14 plantas de tratamiento de agua potable; 17.434
kilómetros de red de aducción y distribución; 133 estaciones de bombeo de
agua potable y 131 de aguas residuales; cuenta además con 14.018 kilómetros
de redes de alcantarillado; 63 tanques de tormenta; 823 kilómetros de colectores
y emisarios; 157 estaciones depuradoras de aguas residuales; y 512 kilómetros
de red de agua regenerada.